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李一环讲师授课见证
李一环
标杆销售经验萃取复制:销售话术提炼及销售话术总结分享
李一环
销售经验萃取
大客户销售经验萃取
销售话术提炼设计萃取
门店导购销售经验萃取
销售课程开发
话术是根据客户利益提炼 话术是提高成交率而提炼 话术是预防客户异议提炼 话术是了解客户需求提炼 有差异化卖点才有销量 有精细化提炼才有话术 话术来源于客户,又成交
李一环
赋能新销售:如何留住顾客发展为门店忠实粉丝,让客户主动口碑营销
李一环
赋能新销售
利润型店长
标杆销售经验萃取复制
赋能型销售教练
销售课程定制开发设计
什么是新零售 1、新零售不是怎么卖东西,而是怎么服务顾客 2、通过改变产品陈列的方式,吸引客户满足感官效应和视觉效应突出商品标准化和个性化 3、在与顾客的沟通的过
李一环
年度营销新增长:为一年市场而生,为一年增长而生
年度营销计划制定
年度营销计划模板
年度营销计划方案
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年度营销新增长
标杆营销商学院
年度营销新增长 为“企业决策”而生 为“老板决策”而生 为“总监决策”而生 为“一年盈利”而生 年度营销新增长 1、营销体系化 制定年度新增长计划、 制定年度新增
李一环
年度营销新增长:年度营销策划方案和年度营销计划制定培训
年度营销计划制定
年度营销计划模板
年度营销计划方案
李一环
年度营销新增长
标杆营销商学院
年度营销新增长 战略就是方向:先胜再战 品牌就是空军:抢占心智 销售就是陆军:攻城略地 运营就是裂变:客多买多 服务就是情感:好好好好 年度营销新增长=战略+品牌
李一环
标杆销售经验萃取复制:销售最佳实践萃取方式和销售个人及团队萃取方法
标杆销售经验萃取复制
李一环
销售经验萃取
销售经验萃取模板
销售话术萃取提炼
销售案例萃取模板
标杆销售经验萃取复制 隐性销售知识显性化 零散销售经验系统化 销售冠军方法体系化 销售训练复制利润化 销售最佳实践萃取方式 通过行动学习,访谈技巧、萃取技术、将销
李一环
标杆销售经验萃取复制:销售流程萃取模板和销售话术萃取模板
标杆销售经验萃取复制
李一环
销售经验萃取
销售经验萃取模板
销售话术萃取提炼
销售案例萃取模板
标杆销售经验萃取复制 隐性销售知识显性化 零散销售经验系统化 销售冠军方法体系化 销售训练复制利润化 在公司这种场景遇到过吗 老板说:公司的业绩这么差 (销售不是
李一环
标杆销售经验萃取复制:提问销售方法萃取的工具和模板
李一环
销售经验萃取
标杆销售经验萃取复制
大客户销售经验萃取复制
门店导购销售经验萃取复制
初级销售是回答问题, 冠军销售是提问问题, 提高销售成交率就靠提问, 客户购买产品不是听你说了什么, 而是听你问了什么, 而隐性需求更能够能让客户作出购买行为。
李一环
利润型店长:连锁门店团队打造与利润型店长角色定位
利润型店长
李一环
利润型店长
连锁门店利润型店长
连锁品牌利润型店长
连锁经营管理利润型店长
《利润型店长》连锁门店经营管理方法 ——像老板一样思考的店长 能预防问题一流店长、能发现问题二流店长 能解决问题三流店长、不会解决问题四流店长 推脱责任五流店长、
李一环
连锁将帅增长官:会连锁门店经营管理,会门店选址和会营销计划的连锁人才
连锁将帅增长官
门店业绩增长官
门店营销增长官
李一环
营销增长官
标杆营销商学院
1:连锁将帅增长官:我今天学会了3151的一个研讨模式。之前的讨论都是比较混乱的不然就是我在讲员工在听,不然就是大家不分节点的各出几建。感觉上不符合开会的标准。所
李一环
利润型店长:将销售方法快速复制给导购,减少试错,提升利润
利润型店长
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利润型店长门店运营管理
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利润型店长:连锁门店人才选育用留 1、招聘员工三大指标 2、面试员工方法技巧 3、销售精英选育用留 利润型店长:连锁门店人才培养训练体系 1、新老销售培养辅导方法
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