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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
职业化培训 “24个错别字”是态度问题
陈馨贤
招聘面试
职业化:“24个错别字”是态度问题
陈馨贤
网报,某新人到新城区一装饰公司面试,应聘办公室文员,已经进入复试阶段,只要过关,即会被该公司录用。“月薪2500元加提成。
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_谁是老板的故事启示
中层管理
老板是谁?谁是老板?对上班族而言,这个问题非常容易回答,老板就是公司的负责人,企业的经营者啊!老板的英文叫boss。记得早年我上班时,为了婉转向老板诤谏,特地送他一
陈馨贤
管理智慧之沟通技巧方法
陈馨贤
沟通技巧
对话是一种很严格的讨论方式,在工作的各个环节,都必须通过对话相互理解对方需要,对参与者有严格的纪律要求。商业场合有很多因素,如组织结构扁平化、企业战略联盟、激发员工
陈馨贤
浅析目标管理与绩效管理
陈馨贤
中层管理
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。烽火猎头专家认为目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与
陈馨贤
浅析培训管理之员工心态培训
陈馨贤
心态培训
企业的经营是一个长板,决定容量的最大的不是最长的板子,而是最短的那块,培训管理便是拔长短板,但要适度。培训管理一定要符合公司和现状,在公司整体营销战略上辅助进行,而
陈馨贤
医院新员工培训——组织引力下的“五环”训练
陈馨贤
培训管理
医院新员工培训——组织引力下的“五环”训练
陈馨贤
当医院在准备着手做医院新员工培训的时候,笔者认识我们需要先想清楚几个问题: 1、我们想通过新员工培训达到什么目的?
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-未雨绸缪的观念启示
企业管理
秋天近尾声,即将冬眠前,蚂蚁们辛勤地找食物贮存。它们的好邻居,蚱蜢先生却在一旁笑它们傻。 “现在才秋天,冬天还没到哪!”说罢,蚂蚁们又继续搬运它们觅得的昆虫尸体,小
陈馨贤
职业化培训
陈馨贤
激发正能量 争做最好员工
职业素养
职业化培训:激发正能量争做最好员工
陈馨贤
成也员工,败也员工,一边是引得众人侧目的毒饺子事情,一边是来自于常州的感人保安,我们不得不说企业的兴亡就在员工之间。“千万不
陈馨贤
陈馨贤
——医院柜台服务礼仪与技巧培训
形象礼仪
来源:中华医院培训网 作者:中华医院培训网 日期: 医院柜台服务礼仪与技巧培训主要面向医院柜台服务人员。柜台是医院面向外界的窗口,也是展现医院形象的平台,柜台服务人
陈馨贤
浅谈企业文化在企业中的重要性
陈馨贤
非人力管理
企业一年的发展靠领导,三年的发展靠制度,十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。进入市场经济后,企业的价值观和职工的价值观,企业和职工的行为都在发
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